Initiativbewerbung vs. Profil auf LinkedIn/Xing: Was ist erfolgsversprechender?

Neben der klassischen Bewerbung gibt es noch weitere Möglichkeiten für den Jobeinstieg: Durch ein Profil auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn können Unternehmen sich bei Jobsuchenden „bewerben“. Oder wenn der Traumarbeitgeber gerade keine passende Stelle ausgeschrieben hat, kann man es durch eine Initiativbewerbung versuchen. Aber wie erfolgsversprechend sind diese alternativen Formen der Jobsuche? Lohnt sich der Aufwand am Ende?

In diesem interaktiven Workshop berichtet eine Expertin aus der Praxis: Merve Krabbenhöft (Talent Acquisition Specialist Germany bei der Smith+Nephew GmbH) arbeitet seit vielen Jahren im Bereich Recruiting und gibt praktische Tipps, damit der Jobeinstieg erfolgreich gelingt!

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